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让初任培训成为“加油站”

时间:2021-12-10 01:40 点击次数:
  本文摘要:干部教育培训是干队伍伍建设的先导性、基础性、战略性工程。近年来,湖北掌握新时代公务员培训事情的纪律及特点,努力围绕中心大局开展公务员初任培训,使培训事情成为公务员能力提升的“加油站”、事业乐成的“助推器”。提高政治站位,驻足大局开展初任培训。健全完善初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等相互配合、有机融合的公务员素质培训体系,切实把培训制度优势转化为高素质专业化公务员队伍建设的质量和效能。 尽快提高机关事情能力,是新任命公务员实现角色转换的现实需要。

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干部教育培训是干队伍伍建设的先导性、基础性、战略性工程。近年来,湖北掌握新时代公务员培训事情的纪律及特点,努力围绕中心大局开展公务员初任培训,使培训事情成为公务员能力提升的“加油站”、事业乐成的“助推器”。提高政治站位,驻足大局开展初任培训。健全完善初任培训、任职培训、专门业务培训、在职培训等相互配合、有机融合的公务员素质培训体系,切实把培训制度优势转化为高素质专业化公务员队伍建设的质量和效能。

尽快提高机关事情能力,是新任命公务员实现角色转换的现实需要。把公务员初任培训纳入党校主体班次统一摆设,全省机关新任命公务员初任培训参训率到达100%,资助公务员认清形势责任,提高履职能力。强化理论武装,提高培训针对性和实效性。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为初任培训的首要任务,连续推动进课本、进课堂、进头脑。

增强政德教育和职业道德教育,开展党史、新中国史、革新开放史学习,引导新任命公务员增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。将提高依法依规服务能力作为培训的重要任务,围绕事业生长需要,联合行业、岗位特点,突出依法行政、公务员行为规范、机关事情方式方法等基本知识技术等内容。牢牢围绕实施七大战略、打赢三大攻坚战、实施乡村振兴、推进省域治理能力现代化和中心事情开展专题学习,增强应急处置能力课程设置,引导新任命公务员勇于继承作为。注重培训设计,富厚培训方式,充实运用案例教学,把案例作为理论联系实际的桥梁,寓理论于“故事”之中,努力推广研讨式教学,让学员分析思辨、学有所获。

从严治理,提高培训质量。构建由组织部门牵头抓总、各地各单元党组织推行公务员教育培训主体责任,党校(行政学院)等教育培训机构配合的大培训体系。强化初任培训事情的执行力,在试用期内实时组织初任公务员完成培训,对没有到场初任培训或者初任培训考核不及格的新任命公务员,不能任职定级。建设公务员初任培训档案,作为转正定级的依据之一。

严格培训纪律,认真落实中央八项划定及实施细则精神,真正让培训成为学习之旅、交流之旅、收获之旅。泉源:中国组织人事报。


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